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主动作为 乘势而上 开创学生管理工作新局面——我校召开2020年暑期学生教育管理工作会议
发布时间:2020-08-27 

为深入贯彻落实全国、全省高校思想政治工作会议精神,紧紧围绕学校双高建设,研讨分析当前大学生教育管理工作面临的新情况、新任务,总结经验,明确下一步工作思路,更好地落实立德树人根本任务,不断创新和改进大学生教育管理工作方式方法,不断提高学生工作队伍的综合育人能力。8月22日、8月25日至27日,我校召开了主题为“以生为本,提高毕业生就业质量,提升学生管理服务水平”的2020年暑期学生教育管理工作会议。会议由学生处处长潘进主持,学校领导,各二级学院相关领导、全体辅导员,教务处、校安处、图信中心等部门负责人,学工部全体成员参加了此次会议。



此次工作会议分为两个阶段。8月22日,会议第一阶段在学校举行。全校学管人员听取了主题为《毕业生职业发展情况与人才培养质量跟踪调查分析》专题报告。



8月25日至27日,第二阶段会议在我校思政教育校外实践教学基地——浙江省三门县亭旁红色文化教育基地举行。25日下午,学校党委书记王怡民做动员讲话。王书记就当前形势和切身体会,对学校的学管工作提出了四点要求。一是把握形势,认清楚机遇与挑战,勇于乘风破浪。一方面要认识到党和国家对高校思想政治工作的重视程度前所未有,“双高建设”为学校提供了一个难得的发展机遇,建设“重要窗口”和“交通强省”也为我们提供了新舞台;另一方面,受疫情的影响,学生管理工作难度增大。随着国际国内形势深刻变化,思想教育工作面临的挑战十分严峻。二是不辱使命,肩负起责任与担当,始终笃定前行。学管队伍要要信念坚定、保持定力;要理清思路,明确目标;要把握脉搏,创新理念。三是立德树人,践行“三全育人”要求,助力成长成才。要强化思想政治引领,提升铸魂育人实效;要推进素质提升工程,促进学生全面发展;要完善多维育人机制,助推学生成长成才。四要完善多维育人机制,助推学生成长成才。要完善知识结构和体系,提升履行岗位职责的能力和水平;要提高科研意识和能力,推进学管工作专业化、科学化;要注重打造亮点和品牌,为擦亮学管工作名片而奋斗。



随后,各二级学院分管学生工作领导分别从毕业生就业质量调查方法与举措、存在问题与薄弱环节、改进思路与措施出发,围绕2019-2020学年毕业生就业质量跟踪调查工作做主题交流汇报。各分院普遍认为应该从加强全校师生重视程度、提升专业建设水平、稳定提高学管队伍、严格要求落实制度、坚持和加强学生素质教育等方面提升学生就业跟踪调查质量。



26日上午,杭州师范大学副教授张国华做题为《民法典与高校学生管理》。随后,7位优秀辅导员结合岗位工作实践,对育心助人、学生管理创新模式、辅导员职业初心与使命、基层团支部培养与建设、应急状态下的学生管理工作、班主任基本功提升、意识形态工作等方面做专题交流。随后,为表彰突出和激励做出突出贡献的学管人,学生处副处长王燕平特宣读2019-2020学年31项学生管理工作荣誉和获奖状况,并对“最美资助人”和“最美阳光心理师”进行表彰、合影留念。



26日下午,浙江师范大学法政学院党委副书记祝伟华做《辅导员职业发展的探索与实践》的专题报告。学校孙常强副院长做总结发言。孙院长认为此次学管会议内容详实、节奏紧凑、会风优秀,充分肯定了此次学管会议的积极意义;其次,孙院长高度总结了上半年学生管理工作抗住了高压,圆满地完成了疫情防控下的各项工作;此外,孙院长提出下半年学管工作应思考学生工作如何适应疫情防控常态化的新形势、如何在重要窗口建设中发挥中发挥重要作用、如何补齐质量培养和职业发展方面的短板上实现聚焦,并对各分院学管工作提出了七点具体要求。一是建立目标导向的工作责任制。二是重视状态数据的分析。三是推进三教改革,促进专业教学水平。四是创新工作方法,加大就业指导力度。五是增强服务意识,促进师生情感联系。六是强化组织管理,抓好就业调查工作。七是深化校企合作,争取企业更大支持。



27日上午,全体与会人员实地参观了亭旁红色文化教育基地,接受爱国主义主题教育。(学生处 史秀玉/文 学生处 缪重明 梁金慧/图)

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